Eine gut motivierte Gruppe führt bessere Jobs aus. Und ja - viele Dinge erfordern keine besonderen Kosten oder Geld. Es ist ein menschlicher Ansatz. Wenn Sie eine Führungskraft sind und versuchen, Ihre Geschwister zu motivieren, möchten Sie das Teambuilding auf eine neue Ebene bringen:
1. Danke, wenn nötig. Viele Menschen werden wütend, wenn sie denken, dass niemand dankbar dafür ist, einen guten Job zu machen. Und dann packt gerade die stille Kurvatur ... Guter Chef muss nicht opulent und oft danken, aber er kann den richtigen Moment erkennen.
2. Verbreite gute Nachrichten. Leute nur mit Negativen aufnehmen? Gut getimte positive Nachrichten werden die Stimmung des Teams verbessern.
3. Dinge wie Tee oder Kaffee werden gezählt. Aufmerksamkeit, die der Leiter nicht stolpert, zieht die Zuneigung der Mitarbeiter an. Wenn alles ehrlich gedacht wird, wie sonst.
4. Tragen Sie sie separat. Menschen müssen getrennt kommunizieren, nicht nur um mit der Menge zu sprechen. Finde die Zeit, um mit jedem Teammitglied ein paar Worte zu wechseln. Für Feedback, sei fair.
5. Probleme werden gemeinsam angegangen. Es tut den schwierigsten Dingen nur an einigen nicht weh. Das Schlimmste ist, das ganze Team zu haben - und der Chef darf sich der Verantwortung nicht entziehen.
6. Halten Sie eine Diskussion. Wenn Sie das Spiel nicht genießen, werden Sie nichts finden, es macht Sinn. Die Debatte kann sowohl demokratisch als auch autokratisch sein, aber jeder sollte in der Lage sein, Vorschläge zu machen, und sollte nie verspottet werden, obwohl seine Idee möglicherweise nicht real ist.
7. Organisieren Sie Teambuilding-Aktivitäten. Ein entsprechend ausgewähltes Teambuilding kann den Geist der Arbeiter in der Firma heben und der Leiter erhält wertvolle Informationen über sein Team. Die ganze Sache ist, dass Sie die Leute nicht gegen ihren Willen in ihre Aktivitäten zwingen müssen - aber Sie sollten ihnen die Gelegenheit zu interessanter Arbeit bieten. In unserem Fluchtdomizil Questum bieten wir vier Spielräume für Firmenspiele an - einfach buchen.