Ein richtig eingemischtes Teambuilding-Programm bringt den Mitarbeitern einer Firma ein echtes Erlebnis mit. Und Ihre Ahnung ist richtig- es funktioniert tatsächlich nur in dem Fall, wenn Sie die Leute dazu nicht zwingen. Nur die freiwillige Unterhaltung macht Spaß.

Als Arbeitgeber geben Sie sich die Mühe, Ihren Mitarbeitern eine Entwicklungsaktivität anzubieten und zugleich sich bei ihnen für die gut geleistete Arbeit zu bedanken. Teambuilding im Escape-Raum stellt eine ideale Firmenaktivität vor- sie fordert nicht so viel Zeit und Reisen, es droht Ihnen keine Verletzung oder körperliche Belastung. Die Lösung von verschiedenen Aufgaben und Rätseln wirkt wohl auf die Psyche von Spielern, besonders wenn sie im Spiel erfolgreich sind.

Es geht um eine immer willkommene Änderung nach den vielen, sesshaften Arbeitstagen im Büro. Was kann Ihnen also ein Teambuilding-Spiel in Questum beibringen?

• Die Angestellten werden sich miteinander aus anderer, weniger formaler Seite kennenlernen. Sie können neue, befremdliche Züge bei Ihren Kollegen aufdecken. Neue Gesichte werden ins Arbeitskollektiv leichter angenommen. Es werden übliche, korporative Barrieren in den Arbeitsverhältnissen abgebaut.

• Es wird gegenseitige Kommunikation im Team geübt. Teamarbeit ist bei der Arbeitstätigkeit und beim Spiel sehr wichtig. Bei einem Fluchtspiel kann man öfters vorkommen, dass die natürlichen Führer aus eigenem Schatten austreten und sie werden am meisten initiativ sein.

• Weil Sie im Spiel unter dem Zeitdruck stehen, Sie müssen wirklich effektiv arbeiten. Die Aufgabenverteilung, Kompetenz und Rechte- genau wie in der Wirklichkeit.

• Sie werden erfahren, wer aus Ihren Kollegen mehr zurückhaltend ist, wer kreative Ideen hat, wer einen Teamgeist besitzt, wer individuell ist, wer Panik macht und wer von Ihren Kollegen kalt darüber steht.

• Sie werden die Fähigkeiten und logisches Denken Ihrer Angestellten überprüfen.

Ein erfolgreiches Teambuilding werden Sie so kennenlernen, dass alle Mitspieler zufrieden sind, sie werden sich nicht gruppieren und das Interesse vorspielen, jeder wird auf dem gemeinsamen Ziel zusammenarbeiten. Die Mitarbeiter sind dann zufrieden und informiert, sie werden froh sein, dass sie das Erlebnis absolviert haben und sie werden sich darüber noch lange Zeit unterhalten. Und Ihre Aufgabe ist doch positive Energie in Ihr Büro zurückzubringen.